Lối mòn và sự rập khuôn trong các chương trình Tour Team Building sẽ giết chết các công ty du lịch

Nhược điểm của các Tour Team Building lối mòn nằm ở sự nhàm chán và thiếu hấp dẫn đối với các nhân sự trong công ty. Điều này là do hầu hết các thông tin về các tour này đều dễ dàng tìm thấy trên internet, khiến cho các thành viên trong đội trở nên thờ ơ và không còn hứng thú tham gia.

Các Tour Team Building lối mòn thường lặp đi lặp lại những hoạt động quen thuộc như các trò chơi phá băng, thảo luận nhóm và giải quyết các vấn đề. Những hoạt động này có thể trở nên nhàm chán đối với những nhân sự đã từng tham gia nhiều Tour Team Building tương tự trước đó. Sự nhàm chán có thể dẫn đến việc các nhân sự không chú ý, không tích cực tham gia và không thấy kết quả mong muốn từ các hoạt động Team Building..

Hơn nữa, nhiều công ty đã từng tổ chức các tour Team Building theo các lộ trình thông thường nên họ sẽ có tâm lý hời hợt, thiếu nhiệt tình và không thực sự nghiêm túc trong quá trình tham gia. Điều này làm giảm đi hiệu quả của các hoạt động Team Building, khiến cho mục đích gắn kết và xây dựng tinh thần đồng đội trở nên khó khăn hơn.

Bao gồm cả thế hệ Gen Z

Thế hệ Gen Z đã vốn dĩ không mặn mà với các hoạt động Team Building, và có thể họ chỉ tham gia theo một cách miễn cưỡngSự thờ ơ của Thế hệ Z đối với các hoạt động Team Building bắt nguồn từ nhiều yếu tố.

Thứ nhất, họ là một thế hệ lớn lên trong thời đại bùng nổ công nghệ, nơi mà việc tương tác xã hội trực tiếp trở nên ít quan trọng hơn. Người trẻ Thế hệ Z quen sử dụng mạng xã hội và trò chơi điện tử để kết bạn và duy trì các mối quan hệ, trong khi các hoạt động Team Building lại nhấn mạnh vào tương tác trực tiếp.

Thứ hai, Thế hệ Z lớn lên trong một môi trường học tập đổi mới và tập trung vào cá nhân. Hệ thống giáo dục truyền thống thường nhấn mạnh vào học thuộc lòng và ghi nhớ thông tin, trong khi các hoạt động Team Building lại yêu cầu sự hợp tác và làm việc theo nhóm để giải quyết các vấn đề. Điều này có thể gây khó khăn cho những học sinh Thế hệ Z đã quen với học tập độc lập.

Ngoài ra, Thế hệ Z cũng cực kỳ coi trọng thời gian của họ. Họ có nhiều lựa chọn về cách sử dụng thời gian của mình và không muốn tham gia các hoạt động mà họ cho là lãng phí thời gian. Các hoạt động Team Building thường mất nhiều thời gian và có thể được coi là một gánh nặng đối với những người trẻ tuổi vốn đã có lịch trình dày đặc.

Cuối cùng, Thế hệ Z rất đề cao sự chân thực và mục đích. Họ không muốn tham gia vào các hoạt động chỉ nhằm mục đích xây dựng nhóm hoặc nâng cao tinh thần. Họ muốn các hoạt động này có ý nghĩa và đưa ra giá trị cụ thể cho bản thân hoặc cộng đồng của họ.

Vậy thế hệ trước đó thì sao

Thế hệ trước đó, những người có kinh nghiệm và lão làng trong công việc thường đã từng làm việc ở nhiều công ty khác nhau. Họ đã trải qua nhiều chương trình Team Building được tổ chức theo cách truyền thống, điển hình là các hoạt động như thi đua, trò chơi nhóm, hay các bài tập rèn luyện kỹ năng giao tiếp.

Tuy nhiên, với sự phổ biến của các chương trình Team Building này, nhiều người trong thế hệ trước đã cảm thấy nhàm chán và mất hứng thú. Họ đã trở nên quen thuộc với những hoạt động lặp đi lặp lại, không mang lại sự mới mẻ và thách thức.

Do đó, để thu hút sự quan tâm và tạo động lực cho thế hệ trước, các công ty cần phải đổi mới trong cách tổ chức chương trình Team Building. Thay vì tập trung vào những hoạt động truyền thống, họ cần kết hợp các yếu tố sáng tạo, nghệ thuật và thú vị để tạo ra trải nghiệm độc đáo và đầy ý nghĩa.

Việc áp dụng các phong cách mới trong Team Building như sử dụng công nghệ, kết hợp giữa học hỏi và giải trí, hay tạo ra các trải nghiệm độc đáo ngoài trời sẽ giúp thế hệ trước thấy hứng thú và tham gia tích cực hơn. Đồng thời, việc thay đổi cách tiếp cận này cũng giúp tạo ra môi trường làm việc sáng tạo, năng động và thú vị hơn cho toàn bộ nhân viên trong công ty.

Ưu điểm của Tour Team Building sáng tạo, độc đáo, mới lạ, hấp dẫn

Trải nghiệm thú vị, không thể nào quên: Các tour Team Building sáng tạo không đi theo lối mòn, mang đến những trải nghiệm mới mẻ, độc đáo và ấn tượng, giúp gắn kết đội nhóm và tạo ra những kỷ niệm khó quên.

Tăng cường sự gắn kết và hợp tác: Thông qua các hoạt động mang tính tập thể, các thành viên trong nhóm có cơ hội tương tác, chia sẻ, hỗ trợ nhau vượt qua thử thách, từ đó tăng cường sự gắn kết, tinh thần đồng đội và hợp tác.

Phát huy sáng tạo và tư duy linh hoạt: Các tour sáng tạo khuyến khích các cá nhân tư duy độc lập, phát huy tính sáng tạo, tìm kiếm những giải pháp mới để giải quyết vấn đề, thúc đẩy sự phát triển của cá nhân và tập thể.

Nâng cao tinh thần và động lực làm việc: Những hoạt động vui vẻ, tích cực trong Tour Team Building giúp nâng cao tinh thần, tạo sự hứng khởi, và thúc đẩy động lực làm việc trong đội nhóm, tạo nên một môi trường làm việc năng động và hiệu quả hơn.

Thay đổi không khí, giải tỏa stress: Tour Team Building đưa các thành viên ra khỏi môi trường làm việc thường ngày, tạo không gian thư giãn, giải tỏa căng thẳng, tái tạo nguồn năng lượng và trở về làm việc với tinh thần phấn chấn hơn.

Phù hợp với mọi đối tượng và nhu cầu: Các tour Team Building sáng tạo được thiết kế linh hoạt để phù hợp với mọi đối tượng, from cấp độ nhân viên đến quản lý, doanh nghiệp start-up cho đến tập đoàn lớn. Đảm bảo tính thích thú và hiệu quả với đa dạng các hoạt động và chủ đề.

Chi phí hợp lý, giá trị lớn: So với các hình thức đào tạo và phát triển đội nhóm truyền thống, Tour Team Building sáng tạo thường có chi phí hợp lý hơn, trong khi lại mang lại giá trị lâu dài cho sự phát triển của đội nhóm và doanh nghiệp.

Thách thức trong việc tổ chức Tour Team Building độc đáo

Tổ chức một tour team building độc đáo đòi hỏi nhiều công sức, sự sáng tạo và khả năng thích ứng cao. Sau đây là một số thách thức chính mà người tổ chức có thể gặp phải:

Ý tưởng sáng tạo: Đưa ra những ý tưởng team building độc đáo và hấp dẫn là điều không hề dễ dàng. Các hoạt động phải phù hợp với mục tiêu, ngân sách và số lượng người tham gia của nhóm.

Địa điểm phù hợp: Tìm địa điểm lý tưởng cho các hoạt động team building cũng là một thách thức, đặc biệt là khi phải cân nhắc các yếu tố như khả năng tiếp cận, mức độ riêng tư và phù hợp với mục tiêu xây dựng nhóm.

Hậu cần phức tạp: Tổ chức một tour team building liên quan đến nhiều khía cạnh hậu cần, chẳng hạn như sắp xếp phương tiện đi lại, chỗ ở, bữa ăn và các thiết bị cần thiết. Việc phối hợp tất cả các khía cạnh này một cách nhịp nhàng có thể rất tốn thời gian và công sức.

Ngân sách hạn chế: Ngân sách thường là một hạn chế nghiêm trọng trong việc tổ chức các tour team building. Người tổ chức phải tìm cách cân bằng giữa việc cung cấp một trải nghiệm đáng nhớ và tuân thủ các giới hạn ngân sách.

Tính thời vụ: Tùy thuộc vào thời điểm trong năm và các sự kiện xung quanh khác, việc đặt địa điểm, chỗ ở và phương tiện đi lại có thể khó khăn và tốn kém hơn. Người tổ chức cần linh hoạt trong việc lập kế hoạch và sẵn sàng điều chỉnh các hoạt động cho phù hợp với tình hình thực tế.

Sự cố bất ngờ: Ngay cả khi đã lập kế hoạch cẩn thận, vẫn có những tình huống bất ngờ có thể xảy ra, chẳng hạn như thời tiết xấu, vấn đề giao thông hoặc các trường hợp khẩn cấp. Người tổ chức phải có khả năng ứng biến, giải quyết vấn đề và đảm bảo an toàn của người tham gia.

Mẹo lựa chọn chương trình Tour Team Building phù hợp, và META Event & Travel có cả những chương trình Team Building thiết kế độc lạ, sáng tạo, phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.

Mẹo lựa chọn chương trình Tour Team Building phù hợp

Để lựa chọn được một chương trình Tour Team Building phù hợp, doanh nghiệp cần cân nhắc các yếu tố sau:

• Mục đích của chương trình: Xác định rõ mục đích tổ chức Team Building, chẳng hạn như nâng cao tinh thần đồng đội, cải thiện kỹ năng giao tiếp hay giải quyết vấn đề.
• Đối tượng tham gia: Xác định số lượng, trình độ thể lực, sở thích và văn hóa của những người tham gia.
• Ngân sách: Thiết lập một ngân sách phù hợp cho chương trình, bao gồm chi phí di chuyển, ăn uống và các hoạt động.
• Thời gian: Xác định thời gian tổ chức chương trình, bao gồm thời gian di chuyển và thời gian tham gia các hoạt động.
• Địa điểm: Lựa chọn địa điểm tổ chức an toàn, thuận tiện và phù hợp với loại hình hoạt động Team Building đã chọn.

META Event & Travel cung cấp những chương trình Team Building thiết kế độc lạ, sáng tạo, phù hợp với văn hóa doanh nghiệp

META Event & Travel là đơn vị tổ chức sự kiện và du lịch chuyên nghiệp, cung cấp các chương trình Team Building thiết kế độc lạ, sáng tạo và phù hợp với văn hóa của từng doanh nghiệp. Những chương trình này được xây dựng dựa trên các yếu tố sau:

• Hiểu rõ mục tiêu và văn hóa doanh nghiệp: META Event & Travel sẽ làm việc chặt chẽ với doanh nghiệp để hiểu rõ mục tiêu và văn hóa của tổ chức, từ đó thiết kế chương trình Team Building phù hợp nhất.
• Sáng tạo và độc đáo: Các chương trình của META Event & Travel được thiết kế riêng, sáng tạo và độc đáo, nhằm tạo ra trải nghiệm đáng nhớ và hiệu quả cho các đội nhóm.
• Đảm bảo tính an toàn và hiệu quả: META Event & Travel luôn đảm bảo các chương trình Team Building được tổ chức an toàn và hiệu quả, mang lại lợi ích tối đa cho các doanh nghiệp và thành viên tham gia.
• Đội ngũ chuyên nghiệp và giàu kinh nghiệm: META Event & Travel sở hữu đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp và giàu kinh nghiệm, có thể hỗ trợ doanh nghiệp trong mọi khâu chuẩn bị và tổ chức chương trình Team Building.

 Kenny