Đi Tour du lịch kết hợp Team Building với mục đích gì nhỉ. Du lịch cho thoải mái đầu óc, sao lại phải kết hợp Team Building để làm gì, được gì và mất gì?
Có lẽ nhu cầu cho nhân viên của một công ty, doanh nghiệp hay cơ sở…..được đi du lịch là điều chính đáng, thậm chí những thông tin tuyển dụng cũng ghi rõ là một năm được đi du lịch 1 lần hoặc 2 lần, thậm chí 3 4 5 lần tuỳ từng vị trí bộ phận, tuỳ từng doanh nghiệp. Hoặc ngược lại, người lao đông, họ là nhân sự của công ty, họ cũng muốn đề xuất 1 năm được đi du lịch ít nhất 1 lần chẳng hạn.
Đồng ý,cả hai bên thoả thuận là sẽ được đi du lịch. Thế nhưng chỉ đi du lịch không thì thế nào, có ít quá không, có nhàm chán quá không, có đến điểm nghỉ ngơi, đến nơi du lịch, rồi mặc kệ toàn bộ nhân viên công ty mình muốn làm gì thì làm à. Hay là phải có các chương trình nào đó. Chương trình kết nối mọi người với nhau, kết nối các phòng ban, các vị trí…..càng khăng khít hơn. Và đó là lý do để cho
Tour du lịch kết hợp Team Building là thế nào.
1 Nhu cầu hữu hình và vô hình của Team Building
Hiển nhiên rồi, cụm từ Team Building đã nói lên tất cả, có nhiều loại hình Team Building, phổ biến là Team Building tại công ty, Team Building ngoài trời và có cả Team Building trực tuyến từ xa nữa. Nhưng như thế vẫn chưa đủ.
Hàng tháng, hàng quý hoặc hàng năm, tuỳ theo các doanh nghiệp về quy mô, cách hoạt động và cách phân bổ. Họ sẽ thường lên kế hoạch thực hiện những chuyến du lịch để toàn bộ nhân viên lấy lại năng lượng sau những ngày tháng làm việc mệt mỏi, các nhân viên ở các bộ phận khác nhau, họ đã đang và sẽ luôn làm việc hăng say. Nhưng sức con người có hạn, làm việc cỡ nào cũng phải có thời gian nghỉ, và thời gian nghỉ tuyệt vời nhất là được đi du lịch, được giải trí, được hoà mình vào thiên nhiên.
Thế nhưng mọi thứ ở trên vẫn chưa đủ, họ sẽ đi du lịch đấy, sẽ ăn uống nghỉ ngơi giải trí đấy. Họ ở đây chính là bạn, chính là nhân sự của công ty, doanh nghiệp cơ sở kinh doanh… Và mọi thứ cứ diễn ra như vậy thì cũng chỉ là du lịch thuần tuý. Rồi khi kết thúc chuyến du lịch, đọng lại trong họ, trong bạn, trong mỗi con người là gì. Chỉ là những giây phút đơn thuần của du lịch.
2. Tour du lịch kết hợp Team Building ra đời
Ở mục một chỉ liệt kê những điểm cần lướt qua mà thôi, mục này trình bày rõ hơn về lợi ích của Team Building mang lại, và nhất là Tour du lịch kết hợp Team Building.
Vậy những lợi ích là gì. Chúng ta từng được xem các chương trình trên truyền hình như The Amazing Race, Vượt chướng ngại vật, Hà Nội 36 phố phường, hoặc bê nguyên các chương trình truyền hình quốc tế về Việt Nam và có mua bản quyền đầy đủ. Đó là những chương trình đặc sắc. Vậy các doanh nghiệp làm gì khi những chương trình đó quá nổi tiếng. Họ có muốn nhân sự trong doanh nghiệp của họ được tham gia hay không.
Khoan hãy nói đến sự tham gia. Mà đặt ra câu hỏi là, khi có các chương trình Team Building, thì chúng ta, chúng tôi, các bạn, công ty các bạn, hoặc từng cá nhân của mỗi người thu về được kết quả gì, đóng góp được gì cho doanh nghiệp, cho tổ chức, cho cơ sở của chính nơi bạn làm việc.
Đó, mấu chốt là nằm ở đó.
Rõ ràng những vấn đề nằm ở trên thì chỉ cần giải quyết ở khâu là “Tour du lịch kết hợp Team Building“. Tức là các công ty du lịch/ các đơn vị lữ hành, khi chào tour cho các doanh nghiệp, công ty, cơ sở….khi tổ chức đi tour du lịch cho nhân sự, thì sẽ không đơn thuần chỉ là đi du lịch, mà kết hợp cả tham gia các chương trình Team Building, mục đích rõ ràng là tránh sự nhàm chán, mục đích cao cả hơn là tạo ra được kết nối nhiệt huyết máu lửa và sẽ mang lại hiệu quả làm việc cao hơn. Khi chính mỗi nhân sự của các công ty/doanh nghiệp của Quý vị tự biết cách học hỏi lẫn nhau, tự biết tin tưởng thêm lẫn nhau, tự bầu ra từng đội nhóm đội trưởng và tự thi đua với chính các đội nhóm khác. Sẽ vô tình kích hoạt thêm được những điều mà bấy lâu nay họ cũng không ngờ tới là họ có thể vượt qua. Thậm chí có những người chưa từng vào vai đội trưởng, nhưng được sự tin tưởng và ủng hộ của các thành viên, thì họ nhận ra mình cũng có tố chất. Và hiển nhiên sự phấn đấu sẽ thực tế hơn. Hoặc những nhân sự vốn dĩ đang là cán bộ cấp cao của một phòng ban, họ lại nhận ra thêm rằng năng lực của chính họ còn cao hơn thế nữa. Họ sẽ phát huy hết khả năng để đưa đội của mình đến vinh quang. Xa hơn nữa là phát huy khả năng làm việc của chính họ để cống hiến cho công ty sau khi chuyến du lịch kết thúc.
Ơ, vậy chỉ có thế thôi à, hay còn thêm gì nữa không
Hiển nhiên là còn.
Tour du lịch kết hợp Team Building không chỉ đơn thuần là tổ chức một tour du lịch rồi kết hợp chương trình Team Building nào đó cho có, cho đầy đủ chương trình tour, cho đầy đủ mánh khoé của cac công ty du lịch muốn đấu thầu thắng Tour đó. Những trò như vậy thì đầy, các công ty du lịch / đơn vị lữ hành làm hàng trăm hàng ngàn tour rồi, kinh nghiệm đầy đủ nhiều rồi. Họ cứ nbê các chương trình Team Building na ná nhau, thấy quen quen, gặp ở đâu rồi ấy. Và gặp ở đâu rồi thật, vì chính Doanh nghiệp của các bạn đã tham gia các chương trình Team Building này cho tour du lịch năm ngoái rồi mà, gạt qua một bên, lựa chọn công ty du lịch khác, đơn vị lữ hành khác, cũng lại na ná nhau. Làm gì giờ nhỉ. Chẳng lẽ không có sáng tạo nào sao.
Câu trả lời là có.
Hoàn toàn có, đó là các chương trình Team Building thiết kế độc lạ, được thiết kế riêng hoàn toàn cho doanh nghiệp của các bạn. Việc tưởng chừng như dễ dàng nhưng lại cực khó khăn là hãy để các công ty du lịch / đơn vị lữ hành thực sự thấu hiểu được nỗi niềm của doanh nghiệp các bạn, các bạn nêu ra những mong muốn cụ thể cho chuyến đi, những mong muốn cụ thể cho sự kết nối và từ đó, chủ đề Team Building sẽ được ra đời, các kịch bản tổ chức Team Building không phải cứ hoành tráng mới xứng tầm. Mà quan trọng nhất là phải phù hợp nhất với doanh nghiêp các bạn. Vì sao ư
Vì có những doanh nghiệp chỉ có 10 nhân sự, có doanh nghiệp có hàng chục hàng trăm. Và có cả những doanh nghiệp có hàng ngàn nhân sự. Đó là bài toàn hóc búa cho các chương trình Team Building quy mô hoặc vừa tầm hoặc phù hợp hợp lý nhất với văn hoá doanh nghiệp của các bạn.
3. Hãy chọn ra Tour du lịch kết hợp Team Building mang tính chất độc lạ.
Tôi đã từng viết về các cách thức đưa ra chương trình Team Building Thiết Kế Độc Lạ rồi. Và các đồng nghiệp của tôi cũng lao vào chào các kịch bản Team Building hết sức lạ, hết sức độc, hết sức ý tưởng. Và họ làm tôi hết sức ngạc nhiên.
Lệch, họ hiểu sai, lệch. Họ cứ nghĩ rằng phải thật độc đáo, thật mới lạ, càng lạ càng tốt, càng độc đáo càng tốt. Nhưng họ lại quên rằng, mấu chốt chính ở đây là phải phù hợp với doanh nghiệp, với văn hoá doanh nghiệp đó. Vì mỗi doanh nghiệp đều có văn hoá riêng, đều có những cách thức riêng, không thể na ná hay copy hay quá hiện đại cho một chương trình Team Building. Càng không thể quá cũ kỹ nhàm chán.
Nói chung, từ công ty du lịch đến các doanh nghiệp có nhu cầu đi tour, đều phải nghiêm túc ngồi lại với nhau để chọn ra phương án phù hợp nhất cho chương trình Tour Du lịch kết hợp Team Building. Nhưng lại toàn là những sự độc là quá độc, quá lạ, là đến mức tôi cũng thấy lạ quá đi mà. Nói chứ, các bạn đồng nghiệp của tôi hiểu đúng nhưng chưa sâu, tránh tình trạng na ná thì họ phát triển kiểu độc lạ, nhưng chưa hoàn toàn hiểu doanh nghiệp của khách hàng mong muốn gì, giải đáp những thắc mắc trong lòng khách hàng, giải đáp chính những khúc mắc của kết nối trong Team Building, và từ đó đưa ra phương án phù hợp nhất với doanh nghiệp của khách hàng. Chứ không phải cứ độc đáo mới lạ ấn tượng là thành công. Dĩ nhiên độc đáo mới lạ hiện đại là chìa khoá, nhưng tuỳ từng doanh nghiệp có văn hoá khác nhau, tuỳ từng doanh nghiệp hướng đi khác nhau mà đưa ra phương án kịch bản Team Building phù hợp nhất cho doanh nghiệp đó. Nói chung, cái tôi muốn nhấn mạnh là cả doanh nghiệp đi tour lẫn công ty du lịch đều phải thấu hiểu nhau, cùng đưa ra các kịch bản, chương trình Team Building phù hợp nhất, thành công toàn diện về hành trình du lịch cũng như sự kết nối mà Team Building mang lại.
P/s: Cập nhật ngày 26/05/2022. Quán Acoustic đã đóng cửa, sang nhượng mặt bằng và công ty du lịch META sẽ không để quý khách phải bội thực Buffet.
Kenny
