Vâng, câu hỏi đặt ra rõ ràng là “Chương trình Team Building thiết kế độc lạ có thực sự cần thiết?”. Vậy theo bạn nó có thực sự cần thiết hay không, hay đơn giản là chỉ cần các chương trình Team Building đơn giản là được rồi.
Để trả lời câu hỏi trên, tôi đưa ra một vài gạch đầu dòng, vì hiển nhiên ở bài trước. Tôi mạnh miệng khẳng định rằng “Chương trình Team Building thiết kế độc là là nền tảng số 1” Chà có vẻ hơi mạnh miệng, khẳng định như đúng rồi. Với 10 năm kinh nghiệm trong hoạt động Team Building, liệu lời khẳng định của tôi có đáng tin hay đáng để các bạn hoặc quý doanh nghiệp cân nhắc hay không.
Vì sao ư, vì tôi không phải người duy nhất làm trong lĩnh vực Team Building 10 năm trời, không quá lớn cũng không quá nhỏ, trên tôi còn có những người có thâm niên cao hơn, làm giỏi hơn, nhưng dưới tôi cũng có những bạn mới chập chững vào nghề được 1 2 3 năm. Họ máu lửa, họ tự hào với những chương trình thành công mỹ mãn. Và tôi ủng hộ cũng như đồng tình với họ.
Thôi, quay lại cụ thể câu hỏi
“Chương trình Team Building thiết kế độc lạ có thực sự cần thiết?”
Tôi gom lại một vài gạch đầu dòng như sau nhé, nhưng trước khi các gạch đầu dòng này ra đời thì bạn đọc lại bài viết ở trên của tôi đi, cái bài mà tôi khẳng định như đinh đóng cột ấy, bài này nói về Team Building Thiết Kế Độc Lạ xem có độc và lạ có cần và thiết không, hay lại múa rìu qua mắt thợ.
Một là: Tour Du lịch Kết Hợp Team Building
Vâng, mấu chốt phân tích ở đây đấy, “Tour Du lịch Kết Hợp Team Building” , không hề ngoa đâu, các công ty muốn tổ chức cho nhân viên của họ đi du lịch, nhưng cũng muốn thu lại thành quả gì đó, và hiển nhiên họ muốn luôn Team Building. Để làm được các chương trình Team Building thì đó là muỗi, cực muỗi, các công ty du lịch / đơn vị lữ hành, họ tổ chức hàng trăm hàng ngàn kiểu ấy rồi, cứ có khách đoàn là nhảy vào chào ngay chương trình tour kết hợp với hoạt động Team Building mà gọi nôm na là ” Tour Du lịch Kết Hợp Team Building “.
Hiệu quả không?
Có, câu trả lời là cực hiệu quả.
Hiệu quả cho ai?
Cho doanh nghiệp có nhân viên đi tour, cho công ty du lịch.
Đấy, rõ ràng hiệu quả.
Vậy hiệu quả như thế thì la ó om sòm làm gì, rồi cần gì nữa. Cần gì đao to búa lớn nữa. Không đâu, rất cần là đàng khác. Vài ngày trước, chính xác là tối Chủ Nhật 22/05/2022 có trận đấu chung kết của đội Tuyển bóng đá VN – Thái Lan, kết quả 1-0 nghiêng về VN. Và cơn bão đã ngập tràn đường phố đến mạng xã hội, tinh thần lên cao ngất trời.
Đó, tôi muốn nhấn mạnh về chữ “tinh thần”. Nó là món ăn tinh thần không thể thiếu cho từng cá nhân, từng tập thể và từng doanh nghiệp. Doanh nghiệp có nhân sự với tinh thần như những vị thần thì hiển nhiên không sợ đi xuống. Vệc trọng trách của người đứng đầu doanh nghiệp sẽ cần 1 phần kết nối tinh thần cá nhân thành tinh thần đồng đội. Việc này Quý vị đang làm rất tốt. Vậy Quý vị có muốn tốt hơn nữa không. Có muốn tinh thần đồng đội, sự kết nối cao hơn nữa không.
Hiển nhiên Quý vị muốn, và các công ty du lịch / đơn vị lữ hành hay các công ty dịch vụ Team Building chúng tôi cũng rất muốn đóng góp 1 phần vào tinh thần ấy.
Tuy nhiên, tinh thần có lên cao hay không lại nằm ở sự hấp dẫn, nhiệt huyết và máu lửa chung.
Hai Là: Bữa buffet nhàm chán
Ơ lạ chưa, đang Team Building thì liên quan gì đến buffet với chả ăn uống, có nhầm chủ đề không đấy.
Chắc chắn không nhầm chủ đề đâu, đơn cử ví dụ về bữa tiệc Buffet cho các anh chị em đồng nghiệp trong các công ty du lịch / đơn vị lữ hành và du khách dễ hình dung nhất mà thôi.
Buffet, đúng thế, trong các tour lớn hay nhỏ, chỉ cần trên 10 người đi Tour Phú Quốc, Nha Trang, Mũi Né……., ở khách sạn trên 3 sao là có buffet sáng ngay cho quý vị, hướng dẫn viên và thành viên trong đoàn cũng được thưởng thức buffet.
Buffet ngon mà, có đầy đủ dinh dưỡng và nhiều món mà, thế nó không đúng ở điểm nào?
Đúng, buffet ngon, nhiều món, đầy đủ dinh dưỡng, nhưng hãy hình dung nhé. Sáng đầu tiên du khách được thưởng thức buffet, tha hồ lựa chọn, check in fb,zalo, đăng hình các kiểu. Sáng hôm sau lại buffet, cũng đăng hình chút chút thôi, sáng ngày thứ 3 lại buffet, qúy vị còn muốn đăng hình nữa hay ăn cho lẹ rồi còn đi chơi, hay chẳng thèm ăn, có quan trọng đâu. Ngán.
Đó là với du khách, còn với anh em hướng dẫn viên, trưởng đoàn, điều hành tour….., với những nhân sự làm Team Building, tour nhiều quá, công ty đề nghị đóng đô ở khách sạn, rồi đoàn đến thì tiếp đón, sắp xếp, chăm sóc….. và sáng nào anh em cũng phải đối mặt với BUFFET. Tôi hỏi thật, lúc đó anh em làm gì, anh em bỏ ăn, hay bỏ ra ngoài, hay tha thiết cầu khẩn các bạn trong khách sạn pha cho các bạn một tô mì gói NGUYÊN CHẤT không thịt thà hải sản gì hết. Các bạn thấy rõ sự nhàm chán chưa.
Một ví dụ khác nữa nhé. Đầu hẻm nhà tôi có một quán cafe Acoustic, các ca sĩ nghiệp dư hát hay lắm, band nhạc chơi nhạc hay lắm. À đó là tuần đầu tiên thôi, 1 tuần 3 buổi acoustic. Nó diễn ra hàng tuần hàng tháng lặp lại, và các ca sĩ hát đi hát lại các bài TỦ như vậy. Lúc đó, tôi, nhà tôi, gia đình tôi, hàng xóm của tôi, những người xung quanh, và nhân viên quán cafe đó. Coi đó là SỰ HÀNH HẠ, hay còn gọi là khủng bố tinh thần luôn ấy. Nhưng biết sao được, việc lúc đó là anh chị chủ quán thay luôn band nhạc và ca sĩ là xong. Nhưng không……..
Vậy các anh chị làm du lịch đã hình dung ra chưa, các anh chị có muốn khách hàng của mình nhai buffet hay là thưởng thức buffet. Các anh chị muốn khách hàng của mình chịu đựng âm nhạc hay thưởng thức âm nhạc.
Các anh chị muốn khách hàng của mình tham gia trò trơi Team Building hết sức máu lửa, hết sức vui vẻ, hết mình, hết đam mê, cháy nhiệt tình. Hay là các anh chị cung cấp các chương trình Team Building nhàm chán, lặp đi lặp lại, rồi khách hàng của anh chị bỏ hẳn Team Building và ra bãi biển 1 2 3 zô….thùng Tiger là giải quyết xong. Và khi kết thúc chương trình Tour. Liệu năm sau khách hàng đó có chọn lại công ty du lịch của anh chị nữa không.
Và đó là câu trả lời rõ ràng nhất cho câu hỏi “Chương trình Team Building thiết kế độc lạ có thực sự cần thiết?”
Vậy nhé, nghĩ đi các anh chị em đồng nghiệp. Mình cần thay đổi, cần độc đáo, mới lạ. Cần tạo ra ngọn lửa. Và Team Building Thiết Kế Độc Lạ chính là chìa khóa đó anh chị em đồng nghiệp mình ơi.
Kenny
